Ocena ryzyka zawodowego

Ocena ryzyka zawodowego obejmuje szereg działań mających na celu zbadanie niebezpieczeństwa wynikającego z wykonywania danego zawodu. Powinna ona także obejmować wskazania mające na celu zapobieganie niebezpiecznym wypadkom. Dobrze wykonana ocena pozwala uniknąć zagrożenia utraty zdrowia, a nawet życia pracowników. Sprawdź, jakie etapy powinna zawierać.

1. Uzyskanie wszystkich potrzebnych informacji

Krok ten musi zawierać wywiad z pracownikami wykonującymi najróżniejsze etapy pracy, ponieważ to oni znają swoje stanowisko pracy najlepiej. Wśród pytań powinny znaleźć się między innymi te o wykorzystywane narzędzia i materiały, występujące normy prawne, wykonywane zadania czy dotychczasowe wyniki różnych pomiarów. Należy też zwrócić szczególną uwagę na ewentualne niebezpieczne sytuacje, jakie mogą wystąpić.

2. Wyszczególnienie zagrożeń charakterystycznych dla danych stanowisk

Po przeprowadzeniu wywiadu i zebraniu informacji można przejść do bardziej szczegółowego oznaczenia elementów mających wpływ na wystąpienie niebezpiecznych sytuacji. Należą do nich takie, podczas których dochodzi do pośredniego kontaktu z substancjami niebezpiecznymi, ciężkimi lub bardzo gorącymi albo zimnymi. Praca na nierównej, śliskiej czy ostrej powierzchni także może przyczynić się do wypadku, podobnie jak narażenie na stres lub hałas.

3. Ocena ryzyka, jakie może wystąpić

Wyszczególnione ryzyko należy ocenić według następującej skali: małe, średnie lub duże, z których ostatnie należy bezzwłocznie zlikwidować. Do zastosowania konkretnego wskaźnika służą określone normy. Najpopularniejsza z nich to Polska Norma PN-N-18002, choć używa się także metody Wskaźnika Ryzyka (RISC SCORE), Analizy Bezpieczeństwa Pracy (JSA), Grafu Ryzyka oraz Wstępnej Analizy Zagrożeń (PHA). W przypadku niektórych przypadków (na przykład natężenia hałasu lub używania odczynników chemicznych) używa się ponadto osobnych wytycznych).

4. Wskazanie działań zapobiegających wyszczególnionym zagrożeniom

Po określeniu skali wszystkich zagrożeń należy wypisać działania sprzyjające wyeliminowaniu lub chociaż zminimalizowaniu groźby wypadku. Zaczyna się tutaj od najniebezpieczniejszych sytuacji i stopniowo przechodzi do tych obarczonych mniejszym ryzykiem. Warto pamiętać, że stosowanie środków ochrony osobistej powinno być używane jako ostateczność. Wszystkie inne sytuacje trzeba możliwie wyeliminować.

5. Dokumentacja przeprowadzonej oceny

W dokumentacji powinny znaleźć się: opis miejsca pracy, występujących zagrożeń oraz zalecanych środków umożliwiających ich wyeliminowanie. W dokumencie musi się także znaleźć nazwisko osoby wykonującej ocenę oraz data jej przeprowadzenia. W Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, regulującym przeprowadzenie oceny, nie ma wzoru dokumentacji, zatem należy pamiętać o zamieszczeniu w niej wszystkich wymienionych elementów.

Ocena ryzyka zawodowego służy każdemu pracownikowi i pracodawcy. Pamiętaj o wykonywaniu jej za każdym razem, gdy modyfikujesz lub wymieniasz jakikolwiek sprzęt czy stanowisko pracy.

Artykuł powstał we współpracy z firmą outsourcingową masil.pl.